人才培养：

      公司自成立以来，一直视人才为珍贵的企业资源，以人为本，人才至上的原则，构建管理技术团队，打造高素质的企业管理、技术、员工队伍。保持着稳定、快速的增长，在不断的发展过程中，重视并善用人才。经过多发展，公司已经拥有一大批杰出的研发、技术、管理、营销人才。通过岗位轮换，内外部培训等措施，拓展员工视野，提升员工综合能力，为公司选拔高端人才做好人才储备，保证人才稳定可持续发展。

发展平台：

     公司为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一行业（研发、市场、销售等），潜心研究，成为该行业领域专家的员工走高效线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。

福利待遇：

1、依法缴纳社会保险和住房公积金。

2、依法享受我国规定的假期，定期安排员工体检。

3、提供过节福利礼品及年终奖金。

4、提供设施齐全的住宿和工作餐。

奖励政策：

      公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化，并提供多样化沟通渠道（如：会议、报告、面谈、邮件）向公司提供各方面的合理建议和意见，公司一旦采纳，次月将会给予200元及以上，不封顶的方式奖励该员工或部门。